人力资源管理

主管单位:内蒙古日报社
主办单位:内蒙古日报社
国际刊号:1673-8209
国内刊号:15-1346/F
审稿时间:1个月内
创刊:2006年
类别:经济与管理科学
周期:月刊
发行:北京
语言:中文
曾用名:人力资源管理
出版社:出版社类
邮编:100143
主编:闪中明
邮发:
期刊收录:
  • 维普收录(中)、国家图书馆馆藏、知网收录(中)、万方收录(中)、上海图书馆馆藏
期刊荣誉:
  • 中国核心期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库(CJFD)
主要栏目:
  • 高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
免费服务项目:1.免费解析期刊最新信息    2.免费评估稿件    3.免费推荐期刊
选择服务: 联系方式:
人力资源管理简介

《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年,是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

说明:该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内,本站仅做历史信息展示,不提供任何服务。

人力资源管理收录

维普收录(中)、国家图书馆馆藏、知网收录(中)、万方收录(中)、上海图书馆馆藏

人力资源管理荣誉

中国核心期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库(CJFD)

人力资源管理栏目

高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等

本站申明

声明:
①本页面非期刊官网,不以期刊名义对外征稿,仅展示期刊信息当做参考资料.如果您要投稿、要查稿,请移步至期刊官网.
②如果您是期刊负责人且不想本平台展示期刊信息,可联系在线人员予以删除.
③如果需要期刊学术咨询服务可以联系学术顾问:服务详情

人力资源管理投稿
人力资源管理审稿
1个月内
人力资源管理社介绍

一、稿件要求

1.文章题目及摘要部分不宜过长,题目:20字符以内,摘要:150字符以内。

2.来稿文章为word排版,宋体五号字书写,正文内尽量不添加其他格式。

3.正文内标题层次须简明,一至三级标题按“一、1.(1)”格式书写;参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。

4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方,必须刊登的资料信息请标红处理。

5.文章刊登后,将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录,作者如不同意被收录,请在来稿时注明。

二、投稿地址和信箱

最新核心期刊目录